公司注销员工怎么办

更新时间:2013-06-03 08:24:37人浏览
问题描述:
原来的公司要注销,然后成立一家新的公司,待遇,场所都不变,还想继续在公司工作下去,是不是应该同意和新公司签订劳动合同?签的话公司还需要陪钱吗?工龄的话是怎么计算呢?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
应和新公司签订合同,老公司应支付补偿。
2013-05-27 10:28:21
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当重新签订并支付经济补偿。
2013-05-27 10:14:58
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
应当重新签订并支付经济补偿。
2013-05-27 11:14:44
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
应当重新签订并支付经济补偿。
2013-05-27 12:42:45
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应当重新签订并支付经济补偿。
2013-06-03 08:24:37
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
应当重新签订并支付经济补偿。
2013-05-30 12:40:40
赵振华律师
服务地区-上海上海
老公司应当支付经济补偿金。
2013-05-27 15:12:19
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
重新签订并支付经济补偿。
2013-05-27 12:09:48
季桂凤律师
服务地区-上海上海
如果新公司继承计算在原公司的工龄,可不赔偿,否则,原公司应支付补偿金。
2013-05-27 11:33:10
赵瑾律师
服务地区-上海上海
应当重新签订并支付经济补偿。
2013-05-27 11:02:51
段晴律师
服务地区-上海上海
如果新公司继承计算在原公司的工龄,可不赔偿,否则,原公司应支付补偿金。
2013-05-27 10:44:04
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