生病请假未批,没去上班,公司算旷工

更新时间:2013-05-27 09:30:01人浏览
问题描述:
员工生病了,向上级领导请假,未得到批准,因为身体实在不舒服,擅自没去上班,公司按旷工处理,这样合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李保忠律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-4050-8677
情况紧急可以口头请假
2013-05-26 20:45:03
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不按旷工处理
2013-05-26 20:51:29
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不按旷工处理
2013-05-26 21:05:50
蒲健业律师
服务地区-福建厦门
不按旷工处理
2013-05-27 09:30:01
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
病假需要批准。 是否有医生建议休息时间?
2013-05-26 22:27:32
沈树有律师
服务地区-福建厦门
您好!情况紧急可以口头请假,事后补书面请假条。你这种情况,可以提供医生的疾病证明书、病历等材料找公司主管部门,要求按请假处理。
2013-05-26 20:38:20
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