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你好，那这个是有问题的
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女职员怀孕旷工未请假被辞
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怀孕期间未及时办理请假手续能否作为无故旷工处理
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您好，请假了不算旷工。
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是的。
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法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。个人提出离职分三种情况：第一种，用人单位存在《劳动合同
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二婚可以享受法定婚假，但不可享受晚婚假。根据《中华人民共和国劳动法》，再婚者可以享受法定婚假3天，但不包括晚婚假。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益。
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