用人单位支付员工的非节日加班工资，如何计算
更新时间：2013-05-25 16:56:01人浏览
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按劳动法处理。
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如果是工常工作日，你按工资的150%计算；如果是周末，则按200%计算；如果是法定节假日，则按300%计算
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按照员工的工资标准计算。
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钱不多，还是商量下吧。。。。。。
也可向劳动部门反映。。。。。。
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您好，可以要求公司补交之前的社保。根据相关法律法规，用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保，如未缴纳，员工有权要求补缴。如公司拒绝，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。
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您好，非正常时间以外的时间安排的培训，可以不去
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