员工入职后多长时间内必须签定劳动合同?

更新时间:2013-05-31 07:12:27人浏览
问题描述:
员工入职后多长时间内必须签定劳动合同?另外签定一年的劳动合同,试用期为两个月合法吗?如果员工查出患有乙肝,公司能因此解雇员工吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
入职一个月内签订劳动合同。
2013-05-24 13:24:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
入职一个月内签订劳动合同。不能以患乙肝解雇员工。
2013-05-31 07:12:27
林东华律师
服务地区-福建龙岩
关于合同这么多律师给你了很全面的回复了。关于乙肝的问题,有些职业是不能从事的,但是一般试用期就应当检查,但是如果发现检查错误、遗漏、作弊,可以解雇的。
2013-05-27 15:10:47
刘天军律师
服务地区-广东深圳
入职一个月内签订劳动合同。不能以患乙肝解雇员工。
2013-05-26 11:36:15
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
1不能超过一个月没有合同。2可以。3不能。
2013-05-24 21:47:09
覃向红律师
服务地区-广东中山
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2013-05-24 16:24:48
田洪涛律师
服务地区-北京北京
入职一个月内签订劳动合同。不能以患乙肝解雇员工。
2013-05-24 14:03:08
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但
2013-05-24 13:33:53
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
一个月内必须签订劳动合同, 不能解除劳动关系的
2013-05-24 12:53:40
赵烽律师
服务地区-广东深圳
入职一个月内签订劳动合同。不能以患乙肝解雇员工。
2013-05-24 12:20:05
丘敏律师
服务地区-广东东莞
入职时就应当签订劳动合同。
2013-05-24 12:10:20
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