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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
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1、不合法。2、不但违约,而且违法。3、员工在合同期限内提出辞职须提前30天书面通知单位,这是法律规定。
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按照劳动合同法操作就可以。
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社保转到另一个公司需要的手续如下:1、劳动者应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,劳动者有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致解除;二是提前
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你好,方便说一下具体情况吗
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这种情况多数都是属于工伤的,但是具体需要看您这边能提供些什么材料,你可以先申请工伤认定试试?
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如果没有劳动合同,可以直接走,工资不发的话就直接到劳动局投诉。
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使用企业需要签订劳动合同。如果没签订劳动合同,可能会被处以这个双倍工资的处罚。然后,你辞退员工的话,要有正当理由,否则也要支付补偿金。
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