已经怀孕，但下个月合同到期，公司可以不续签合同吗？

更新时间：2013-05-30 06:44:44人浏览

问题描述：

您好，我想问一下，在合同期内怀孕的，还没到一个月，但是下个月就合同到期了要续签，如果公司知道后可不可以开除或者不续签合同，不续签合同的话是否还可以享受国家规定的产假？谢谢！

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邢伟华律师

服务地区-上海上海

你好，不能开除，应该续签。

2013-05-30 06:44:44

田洪涛律师

服务地区-北京北京

不能开除，应该续签。

2013-05-26 11:52:09

刘雪婷律师

服务地区-浙江杭州

单位应延长合同期至哺乳期，之后可考虑是否续签。

2013-05-24 12:29:57

余贤龙律师

服务地区-浙江杭州

你好，不能开除，应该续签。

2013-05-24 11:02:55

颜杰律师

服务地区-浙江杭州

你好，必须延长劳动合同期限至哺乳期。

2013-05-23 21:07:26

孙祥环律师

服务地区-浙江杭州

你好，不能开除，应该续签。

2013-05-23 16:13:50

阮剑豪律师

服务地区-浙江杭州

公司可以不续签。法律不能限制公司拒绝与你续签，不过从道德约束上来讲，拒绝与孕妇续签劳动合同是不道德的。当然你如果已经工作10年以上的话将视为自动续签。欢迎来电详谈。

2013-05-23 15:52:32

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