与劳动者解除雇佣关系

更新时间:2013-05-30 07:14:17人浏览
问题描述:
公司因业务量下降,故解除与一些劳动者的雇佣关系,合同是2012年1月1日签订到2014年12月31日解除,帮他们买过社保,若现在解除需要承担哪些费用.
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
支付一个半月工资做经济补偿金,未提前一个月通知的,加付一个月工资做代通知金。
2013-05-23 13:59:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
支付一个半月工资做经济补偿金,未提前一个月通知的,加付一个月工资做代通知金。
2013-05-30 07:14:17
田洪涛律师
服务地区-北京北京
支付一个半月工资做经济补偿金,未提前一个月通知的,加付一个月工资做代通知金。
2013-05-26 16:36:49
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,支付经济补偿金。
2013-05-23 12:36:43
刘红律师
服务地区-江苏苏州
支付一个半月工资做经济补偿金,未提前一个月通知的,加付一个月工资做代通知金。
2013-05-23 12:20:50
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
支付一个半月工资做经济补偿金,未提前一个月通知的,加付一个月工资做代通知金。
2013-05-23 12:17:53
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