公司合并变更劳动合同

更新时间:2013-05-23 21:58:53人浏览
问题描述:
我在公司工作5年了,12年的12月31日签订了2年的合同,也就是到14年,可是公司最近合并了并变更了公司名称同时要解除之前签订的合同,怎么赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
补偿5个月工资。 。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2013-05-23 13:05:46
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
补偿5个月工资。
2013-05-22 22:10:50
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
补偿5个月工资。
2013-05-23 06:49:44
周雪峰律师
服务地区-上海上海
补偿5个月工资,再重新签定合同。
2013-05-23 21:58:53
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
补5个月
2013-05-23 17:02:53
赵瑾律师
服务地区-上海上海
补偿5个月工资。
2013-05-23 13:00:39
段晴律师
服务地区-上海上海
如果工龄持续计算,可以不赔偿;如果工龄重新计算,应按一年赔一个月来计算。
2013-05-23 10:13:04
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
根据你的工作年限,支付经济补偿金,五个月工资。
2013-05-23 10:06:03
王寅翼律师
服务地区-上海上海
根据你的工作年限,支付经济补偿金,五个月工资。
2013-05-22 22:49:11
季桂凤律师
服务地区-上海上海
公司合并,你们的劳动合同应该由新的公司继续履行。
2013-05-22 22:38:47
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