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病假工资的计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%
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《北京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其
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按单位规定制度执行
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看单位规定
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具体参照企业制度,不受法律具体规定的
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在劳动仲裁过程中,为确保权益得到保障,你应完整、真实地陈述案情和提供证据。同时,有权申请仲裁员回避,若认为仲裁裁决存在错误,可依法向法院提起诉讼。此外,要关注仲
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按照单位制度处理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,需要看具体案子的
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工龄的认定材料,除了劳动合同,还包括社保交纳证明。您可以咨询一下单位,能否以社保缴纳时限来认定工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条裁减人员时,
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