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工伤赔偿工资是基本工资吗
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劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳
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不变!
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工伤期间,一般是支付足额工资。
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你好,应当执行该职工工伤事故前的工资标准;公司应当补足差额部分。
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应委托法医进行鉴定确定伤残等级。
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一、上班路上骑车摔伤,是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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公示期结束后七天入职。公示期满无异议的拟录用人员,办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再
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用人单位应当依法按照下列标准来支付经济补偿金:劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。单位违法辞退的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1实施劳动关系,提前一个月辞职。2有可能可以要求双倍工资。3是否能立刻结算需要和单位协商,一般不能立刻结算工资
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你好,通常需要起诉解决
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