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上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
电动车是很多人出行的交通工具，生活中，有很多人都是选择电动车上下班，但是，有时候上班途中可能会发生一些事故。上班途中骑电动车摔伤算工伤吗？接下来，法律快车小编将
劳动合同争议
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你好，不算工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）
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上班途中无证驾驶受伤，能否认定工伤？
（案例分析）上班途中无证驾驶受伤，能否认定工伤？案情：李先生是某公司的职工。2009年8月15日上午，李先生在驾驶小轿车去单位上班的途中发生交通事故，造成其多处
工伤认定范围
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您好，建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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发生交通事故先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重，建议起诉并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；机动
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
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由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据残疾赔偿金=湖北上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用丧葬费=湖北上一年度职工月
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是工伤。
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转盘交通事故责任认定有哪些规定
转盘交通事故责任认定有哪些规定？交通事故同责赔偿规定是什么？如何计算残疾赔偿金？本文将为您详细解读转盘交通事故的责任认定、同责赔偿规定及赔偿计算方式。
交通事故责任认定
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是的！属于工伤！
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算工伤。
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在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
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【法律分析】是违法的。1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位
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法律分析：精神病患者的监护人要承担的责任：第一，代理被监护人实施民事法律行为；第二，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人被指定后，不得擅自
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您好，公积金基数调整后，一般会进行补缴或退缴。具体根据调整前后的差异和当地政策而定。分析：公积金基数调整通常涉及员工工资变化或政策调整。调整后，若新基数高于原基
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在小区内停车收费合法吗
小区停车收费问题一直是业主和物业之间容易产生纠纷的问题。本文将为你详细解读小区停车收费的合法性、小区停车位的权属及法律依据，以及业主与物业之间的权利责任。
小区物业配套设施
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以当地交管部门答复为准
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请问是有医疗事故纠纷吗？在哪里发生的
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你好！建议仔细阅读相关注意事项，根据你提出退房申请的时间等决定。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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