实习生没签合同，公司以工作未交接就离职为由扣押工资
更新时间：2013-05-21 11:36:52人浏览
问题描述：
我是在校生，于2013年2月19日起在某公司工作，当时未签任何合同与协议，也没有发工作证。
3月16日发了2月份共计九天的工资，4月13日开始请假三个礼拜回学校做毕业论文，4月16日未发3月份工资，公司理由是在校生请假3个礼拜以上需要等到本人回到公司上班后才发工资。
由于请假期间老板经常要求我工作，我没法专心完成论文，因此在4月30日发辞职信，到5月2号仍未收到公司回复，就收拾东西直接走人，未交接工作。至此，3月份工资一直没发。5月16日询问公司行政人员，得到理由是未交接工作给公司带来麻烦，不能给我发工资。
我的问题是能否要回我的工资，怎么要回？
1、那位老板注册了两家公司，我面试时他们是以其中一家公司的名义招收我的。并且没有签订合同和协议。并且这个公司执照的法人代表与实际拥有人不是同一个人。
2、我没法得到我的打卡记录
3、公司一切联系由QQ、QQ邮件。这些记录我有保存了一些，其中邮件中有行政发的3月份的工资条。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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