提前结束劳动合同要赔公司钱么

更新时间:2013-05-21 13:36:44人浏览
问题描述:
公司一员工合同是到今年7月中旬到期,该名员工提前一个月递交了辞职信,想提前一个月离开公司。请问该名员工这样的行为需要赔偿违约金么?公司可以向他索要赔偿么,如可以的话,这金额应该为多少?谢谢了
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
没有对职工进行过专项培训,员工不需要支付违约金。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
2013-05-17 17:14:04
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不需要赔偿违约金。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-05-21 13:36:44
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般不需要。
2013-05-17 16:19:38
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
一般没有,
2013-05-17 15:26:20
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不需要赔偿违约金
2013-05-18 21:16:10
赵振华律师
服务地区-上海上海
不需要赔偿。
2013-05-17 17:38:42
侯福男律师
服务地区-上海上海
不需要赔偿违约金
2013-05-17 15:58:50
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
没有。
2013-05-17 15:35:07
章康律师
服务地区-上海上海
您好,员工提前三十天通知即可离职,不需承担违约责任; 如有其他疑问,可电话咨询!
2013-05-17 14:02:53
周雪峰律师
服务地区-上海上海
一般没有,请按照劳动合同约定来处理。他提前通知了,已经很人性化了。到期不续签合同,法律没有规定一定要提前通知的。
2013-05-17 13:58:02
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