工伤签定不了怎么办？
更新时间：2013-05-17 17:50:14人浏览
问题描述：
我弟弟在一家小工厂上班不小心弄断了手指，现在接好了不灵活，由于证件不足签定不了工伤1.没有和该工厂的劳动合同2.没有住院证明进院时是用老板的儿子进去的现在病历都是老板的儿子名字，这样的话打官司有机会赢吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好！如没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请，应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
2013-05-17 17:50:14
服务地区-广东广州
根据《工伤认定办法》：
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
根据以上规定，你弟弟很难被认定为工伤。
2013-05-17 09:41:45
服务地区-广东广州
建议电话联系或者预约面谈，以争取你的最大合法权益。本人曾办理过劳动者什么工作证件都没有的类似案件，经过不断努力，最后赢得了赔偿。
2013-05-17 09:32:32
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