没签任何合同辞职需要注意什么?

更新时间:2013-05-16 22:28:39人浏览
问题描述:
由于本人因家里有病人急需回家照顾,向公司辞职公司没批,公司建议本人先休假回家探究竟,如家里真走不开让本人在家发一份证明才能批准辞职,无奈本人只得休假一周回家,可假期没到公司就把我的私人用品拆了,把本人原住的宿舍让给了新员工,本人感到特别委屈,因此本人想假期结束要求立即结算工资走人,请问该公司做法是否触犯了劳动法呢?我能立即结算工资走人么?如果公司不同意我的做法怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以协议办
2013-05-16 13:50:33
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
未签订合同可申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2013-05-16 22:28:39
法律快车律师团队律师
服务地区-新疆奎屯
公司无故辞退你,你可以依照《劳动合同法》的相关规定维护自身权益
2013-05-16 16:21:27
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可以解除劳动关系并要求未签劳动合同的双倍工资。
2013-05-16 14:23:11
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