被公司辞退,怀孕被公司辞退,公司要陪多少钱
更新时间：2008-06-06 15:00:50人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
这种情况下单位不得解除劳动合同，让单位请你回去上班吧。如果你觉着再去上班也没意思了，单位要根据你的工作年限计算出正常解除合同应给的赔偿额，然后加一倍赔偿你。你学一下劳动法吧。
2008-06-06 15:00:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退怀孕女工被裁赔偿17200元
核心提示：何女士是成都某公司的员工，因提前休了产假，单位竟以旷工为由辞退她。何女士无奈将其所在的公司诉至劳动争议仲裁委员会。该公司被裁决向何女士支付因违法解除劳
劳动法动态
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位口头辞退理由合法，不属于违法解雇，但是单位不出具解除劳动合同证明，给你造成损失，可以要求单位赔偿，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位，《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司显然违反相关劳动法律，你可要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后保了农村医保，仍可通过法律程序维权。农村医保是社会保障，不影响法律维权。若涉及医疗纠纷或第三方责任，建议及时咨询律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会直接打到卡里，工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方有无损失？若有，则出租方有责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：家教是一种民事做法，中国法律对此无相关限定，因此不违法。家教是家庭老师的简称，“家庭老师”从业者主要来源是大专院校的在校学生、任职老师和有专业特长的人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不发工资是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、拖欠工资必须在几年内起诉1、拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
