实习生如何维权?

更新时间:2013-05-15 12:23:16人浏览
问题描述:
我从2012年11月26日在公司实习,当时给的实习工资是50元每天,由于他们说毕业后会留人,一直做到2013年4月给我敲了四联单,还多次询问是否会留人,他们明确告诉我会留人,在2013年5月14号告诉我单位要裁员,我们这些实习生都不能留用了,他们算不算违约?他们是否存在欺诈行为?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
是否违约看合同约定,未约定留用难说违约。
2013-05-15 12:17:01
路焜律师
服务地区-北京北京
要看合同约定
2013-05-15 12:23:16
韦云律师
服务地区-上海上海
算违约。
2013-05-15 12:00:03
王寅翼律师
服务地区-上海上海
根据四联单上的约定,要求单位赔偿违约金。
2013-05-15 11:51:55
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