公司不给我续签合同，会不会赔钱，是不是提前一个月通知就不陪了，我已经在公司做了五年半了，
更新时间：2013-05-21 07:44:55人浏览
问题描述：
如果我的合同到期了，公司不给我续签合同，会不会赔钱，是不是提前一个月通知就不陪了， 我已经在公司做了五年半了，
14位律师解答
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳动合同期限届满，劳动者要求续签，而用人单位不同意须签的，应依法向劳动者支付经济补偿金，补偿标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，该工资为劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2013-05-14 00:48:21
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刘骏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
劳动合同期限届满，劳动者要求续签，而用人单位不同意须签的，应依法向劳动者支付经济补偿金每满一年支付一个月工资，该工资为劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2013-05-14 05:59:35
服务地区-上海上海
劳动合同期限届满，劳动者要求续签，而用人单位不同意须签的，应依法向劳动者支付经济补偿金，补偿标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，该工资为劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2013-05-21 07:44:55
服务地区-上海上海
劳动合同期限届满，劳动者要求续签，而用人单位不同意须签的，应依法向劳动者支付经济补偿金，补偿标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，该工资为劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2013-05-14 11:06:17
服务地区-北京北京
劳动合同期限届满，劳动者要求续签，而用人单位不同意须签的，应依法向劳动者支付经济补偿金，补偿标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，该工资为劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2013-05-14 10:14:07
服务地区-上海上海
劳动合同期限届满，劳动者要求续签，而用人单位不同意须签的，应依法向劳动者支付经济补偿金，补偿标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，该工资为劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2013-05-14 09:40:45
服务地区-广东深圳
你好，根据你的陈述，劳动合同期限届满，劳动者要求续签，而用人单位不同意须签的，应依法向劳动者支付经济补偿金，补偿标准按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，该工资为劳动合同终止前十二个月的平均工资。
希望我的回复对你能有所帮助。
2013-05-14 00:33:11
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