加班工资如何结算

更新时间:2013-05-15 07:42:25人浏览
问题描述:
我进公司11年了,公司从原先的研发单位(国企)到后来成立公司,一开始人少就是有多少产量按给的定额发工资只要不低于上海规定的最低工资,后来慢慢壮大了也是一块蛋糕大家分着吃,再后来为了规避一些问题就有了工资条按所谓的基本工资加绩效工资加加班工资,实际上还是按公司规定的多少产量拿多少钱,根本不计加班工资,加班也不是说自愿,叫你加班就加班,时间少工资自然比人家少。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
实际加班工资已有支付。
2013-05-08 13:11:36
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
实际加班工资已有支付。
2013-05-08 16:06:11
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
咨询12333
2013-05-08 13:30:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
实际加班工资已有支付。
2013-05-15 07:42:25
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
实际加班工资已有支付。
2013-05-09 18:18:24
赵瑾律师
服务地区-上海上海
实际加班工资已有支付。
2013-05-08 13:34:30
段晴律师
服务地区-上海上海
平常加班应按照150%来支付。加班需要员工与公司协商一致。
2013-05-08 13:27:02
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
咨询12333
2013-05-08 13:12:47
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你好,按照150%计算。
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