第三条甲方在乙方任职期间,必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

更新时间:2013-05-14 06:37:39人浏览
问题描述:
在保密协议里,要求员工必须遵守不成文的保密规章、制度,这合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
规章制度都必须以书面形式向员工公示告知,否则无法确定其内容。实际上这样的不成文规则,在举证方面也是很难证明的。
2013-05-07 20:20:19
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
这个条款是无效的,对劳动者没有约束力。
2013-05-07 17:12:21
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
只用遵守依法制定的企业规章制度
2013-05-08 15:36:51
朱景慧律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-158-6391-6118
可以
2013-05-07 17:17:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
规章制度都必须以书面形式向员工公示告知,否则无法确定其内容。实际上这样的不成文规则,在举证方面也是很难证明的。
2013-05-14 06:37:39
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不成文的,不可以。再者,如果产生纠纷,你就无法证明你跟员工之前的约定了。
2013-05-07 23:37:24
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
保密是职业人员的应有素质。即使是没有约定,也应当保密。
2013-05-07 18:42:21
赵烽律师
服务地区-广东深圳
规章制度都必须以书面形式向员工公示告知,否则无法确定其内容。实际上这样的不成文规则,在举证方面也是很难证明的。
2013-05-07 17:08:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于竞业禁止、保密义务的规定
关于竞业禁止、保密义务的规定
关于竞业禁止、保密义务的规定商业秘密是市场经济发展的产物,是企业重要的无形资产,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。竟业禁止与保密义务制度是保护企业商
竞业禁止
人浏览
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保外就医新规定有哪些
保外就医新规定有哪些
准予保外就医的情形:1、身患严重疾病,短期内有死亡危险的。2、原判无期徒刑和死刑缓期二年执行后减为无期徒刑的罪犯,从执行
刑事辩护
次播放
我国竞业禁止制度
我国竞业禁止制度
[摘要]竞业禁止是发达国家雇主采用的保护商业秘密的法律手段。我国有关商业秘密竞业禁止的法律法规比较笼统、零散、原则,缺乏普遍性和可操作性。为有效保护商业秘密,消
竞业禁止
人浏览
单位的规章制度必须遵守
单位的规章制度必须遵守
案情简介:申请人A,某事业单位专业技术人员。被申请人某事业单位。A因与所在部门的领导有矛盾,不到该部门上班,后又未经有关领导批准,履行相关手续,便到其他部门工作
其他
人浏览
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同订立的原则
合同订立的原则
合同订立的原则包括,要遵循自愿、公平、平等的原则;诚信的原则(即秉持诚实,恪守承诺);合法的原则;以及有利于节约资源、保
合同法
人浏览
竞业保密协议的规定
竞业保密协议的规定
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,
劳动法
人浏览
劳动合同应具备哪些条款?劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,员工可以主张提起解除该协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
规章制度都必须以书面形式向员工公示告知,否则无法确定其内容。实际上这样的不成文规则,在举证方面也是很难证明的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租车押金不退怎么办1、租车押金不退的处理方法如下:(1)租车押金不退时,当事人可以与对方进行协商;(2)如果租车合同明确约定了退还押金的条件,条件满足对方却
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
电子合同可以由当事人协商一致解除。当事人具有民事行为能力,能够遵循自愿原则,按照自己的意思终止合同。当事人也可以约定一方解除合同的事由,当该事由发生时,解除权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不签订合同在产生法律纠纷与履行法律义务时就不具备法律证据,容易造成权利义务不明晰,个人权益遭到侵害的问题。因为,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
1、如果没有参加培训,可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议,若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺,也可作为依据。如果签了书面协议也可以进行毁约。2、法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询