在工厂上班受伤，工厂应该对工人负有那些责任
更新时间：2009-10-30 13:12:12人浏览
问题描述：
在上班过程中受伤，需要长时间治疗。在治疗过程中工人应该有那些最基本的权利保障。比如在工人还在治疗的过程中工厂要求工人去上班合法不，有没有基本工资，有没有生活补助等方面 ？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任
[案情]2005年11月7日，被告波威制品厂（以下简称制品厂）的职工陈某将原告费某带至厂内学习技术，但陈某未将该情况告知制品厂的负责人。费某与制品厂之间未办理任
工伤伤残赔偿
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后接受聘用上班途中受伤 雇主应承担赔偿责任
1月24日，广西河池市中级人民法院对一起雇员上班途中受伤害赔偿案作出终审判决，驳回原、被告双方的上诉，维持原判。今年64岁的林某，原系宜州市某单位的退休职工，2
交通事故赔偿案例
人浏览
交通事故责任该如何划分
在对交通事故进行处理的时候，若没有先对事故责任做出认定的话，此时显然是不利于事故处理的。此时对于交通事故责任需要由公安交警大队根据事故现场的勘验、检查做出。到底
交通事故
人浏览
根据法律规定，当事人对自己的主张承担举证责任，作为劳动者的证据在单位保存，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据，医疗证明、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据证明用工关系和受伤事实，先认定工伤，如有骨折，待康复期终结后再申请伤残等级鉴定，主张工伤赔偿。如有需要，可以委托律师代理处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤，有社保工伤保险的由保险承担，没有的工厂承担赔偿赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，享受工伤待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师代书为宜.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。具体来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据描述，您有权要求公司进行相应的补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工缴纳社保。对于未缴纳的部分，可以要求公司补缴或给予相应的经济补偿。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位不按工资基数缴交公积金违法吗1、单位不按工资基数缴交公积金是违法的。用人单位不按劳动者工资标准少缴纳住房公积金肯定是不合法的，劳动者可以要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这种情况根据客观事实填写即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转诊：1、对于社康无法解决的病，医生会开具转诊单（定点转诊到上一级医院），如看门诊，必须是转诊日3天内产生的费用可在社康报销，可根据病情再开转诊单，住院另当别论
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
