公司提前一个月通知，一个月后劝退，还需要付经济补偿金吗?
更新时间：2013-05-06 22:19:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你好，杭州陶律师为您在线解答。1、法律规定是不能胜任岗位，且调岗仍不能胜任，但是公司必须要有证据证明你不能胜任工作。2、如果确实存在上款事宜，且公司以上款来解除合同的，你仍然可以取得经济补偿金。3、如果公司单方违法解约的，应该支付经济赔偿金。
欢迎来电咨询，可以委托本律师办理，若满意，请采纳。
2013-05-06 22:19:38
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