公司未给员工买社保也未签了劳动合同,是否违法,我能得到赔偿吗
更新时间：2013-05-13 08:03:11人浏览
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公司未给员工买社保也未签了劳动合同,是否违法,我能得到赔偿吗
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013-05-06 13:41:49
服务地区-上海上海
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013-05-13 08:03:11
服务地区-四川成都
你好，违法的，侵害了劳动者的合法权益，未签订劳动合同可以主张双倍工资，要求补交社保。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。
2013-05-06 15:14:35
服务地区-四川成都
单位是违法的，没签合同最多可主张11个月双倍工资，没买社保可要求补缴社保，建议申请劳动仲裁维权，如需详细维权流程，可来电详询或面谈。
2013-05-06 14:23:04
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
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你好。
公司应该支付未签订书面劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。
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建议先向劳动局投诉，要求工资及时支付。
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违法，可以要求单位补缴。
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你好！
当然违法了劳动合同法，可以到劳动局、社保局投诉
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你好，工程保证金包括商业合同的保证金，劳动合同中的合同保证金，租赁合同保证金，保证金具有担保的作用。具体来说，保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所
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建议你报警处理
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如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
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可以与社保办理部门进行核实
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