我因伤造成7级伤残,月工资4000元,请问能赔多少钱?

更新时间:2013-05-06 17:17:05人浏览
问题描述:
高空作业,吊机翻。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。如有疑问,可以电话详细咨询!
2013-05-04 20:31:49
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2013-05-05 06:00:09
甘忠良律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-188-1527-0388
这要看是属于工伤还是按人身损害赔偿。
2013-05-06 17:17:05
董安娜律师
服务地区-浙江宁波
具体的赔偿最好面议
2013-05-06 09:30:42
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
根据具体情况而定。医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
2013-05-04 18:21:39
杨磊律师
服务地区-浙江宁波
这个需要看你案件本身的很多条件来确定,建议你电话咨询
2013-05-04 15:28:34
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资,本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2013-05-04 11:19:05
强相银律师
服务地区-浙江杭州
你好:需要具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。如有疑问,可以电话详细咨询!
2013-05-04 11:05:48
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