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工伤死亡怎么赔偿
劳动者在工作中死亡的，在经过了工伤死亡认定后，其家属就能获得工亡赔偿。那么工伤死亡怎么赔偿?哪些情形有工伤死亡赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤死亡
工伤死亡赔偿
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一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2
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工伤死亡如何赔偿
工伤死亡应如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职
工伤死亡赔偿
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三、对于职工因交通事故引起的工伤，道路交通事故赔偿和工伤保险待遇的处理问题。《试行办法》第二十八条已作出规定，应按此执行。其中第（一）项规定：“交通事故赔偿已给
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依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁
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造成工伤死亡，该如何赔偿？职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
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要看死亡原因，如果仅仅是在工作中而是个人疾病原因的话，一般不能认定工亡。不过公司也会因为以外死亡给予一定补偿。
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各地的赔偿标准不一样，但有一个大致范围，需要具体算
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申请工伤认定，享受工伤待遇即可，必要时寻求律师帮助。
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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工人生病没上班，在一定条件下是有工资的。依据《工资支付暂行规定》，如非因工人原因造成的停工、停产，单位在一个工资支付周期内应按合同规定支付工资。若超过这个周期且
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失业金一般是可以直接打到社保卡上的。如果不想让其打到社保账户上，可以前往当地社保部门更改领取方式。在领取失业保险金时，向当地社保部门留存的银行卡卡号，失业金将会
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首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，
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双方自行协商处理为宜的
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