雇主分别雇用甲和乙干活甲帮乙时受伤应由谁复责
更新时间:2013-05-02 09:27:04人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中工伤如何认定
近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系“复杂化”,更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
交通事故赔偿及赔付,多指有保险公司进行货币赔偿。交通事故的赔付是综合性的赔付,不是单指哪一方面的赔付。一般基本包含有:人身伤害损伤(主要医疗治疗、抢救救助费用、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员干活受伤 雇主应该担责
近日,黑龙江省佳木斯市东风区人民法院判决被告绿源公司赔偿原告张某医疗费等总计5万余元。2007年11月20日左右,被告绿源公司委托王某招录化油工人,原告张某来到
劳动合同知识
人浏览
子女意外死亡,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度确定。如果父母平时有生活能力,至六十周岁起,可以领取被扶养人生活费。法律链接:《最高人民法院关于审理人身损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人土建承包工程合同
承包合同是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定;承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。下面为
工程纠纷
人浏览
车祸赔偿的责任在谁,《民法通则》第125条规定:“在公共场所、道旁或通道上挖坑、修缮安装地下设施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看当时发生的实际情况,才能作出相应的判断.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在为雇主工作过程中受伤,则根据过错原则确认责任,谁有过错谁承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司与员工签订劳动合同,没有缴纳社保,可以以未缴纳社保为由,视为被迫解除劳动关系为由,提起劳动仲裁要求公司给与经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板克扣工资,可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利,向其投诉,如实反映情况并提供相关证据,由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程劳保费退还方法流程:1、建筑业劳保费缴款通知单(原件);2、建设工程施工合同复印件(验原件);3、法律依据:《建筑业劳保费管理手册》(以下简称手册);4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以选择去劳动仲裁来处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看过没过申请工伤的期限而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,因个人原因离职符合一定条件也可申请失业津贴。需满足失业保险缴纳年限、失业登记等要求。若长时间未找到合适工作,建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以走被迫离职流程得到相应补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询