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这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
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你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，
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算是工伤。单位是要赔偿的。建议协商解决。
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属于工伤，应当享受工伤保险待遇。
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对于未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1.与用人单位协商解决；2.向劳动保障监察机构投诉；3.申请劳动争议仲裁。选择时，可先尝试协商，无果再考虑投诉或仲裁，确
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住院生小孩报销通常涉及准备相关材料如医疗费用清单、身份证、医保卡等，然后按照医院或医保部门的指引进行申请。处理方式包括线上提交和线下窗口办理。选择时，可根据个人
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法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条
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如果美团骑手被开除，工资结算应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。即使员工被开除，用人单位也应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬
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你好，可以说下你的具体情况吗？
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不属于医保报销范围，须自己承担
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不应该用别人医保卡，自己申请工伤
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