最低工资(怎么算)

更新时间:2013-05-05 08:43:39人浏览
问题描述:
我们厂没什么活,一个月有时上10-20天班,我们是月薪,我能拿最低工资吗?是不是一定要上满20.92天
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
厂里安排休息,应该至少发最低工资。自行请假,按实际上班天数计算。
2013-04-27 13:36:39
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
厂里安排休息,应该至少发最低工资。自行请假,按实际上班天数计算。
2013-04-27 20:17:51
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
厂里安排休息,应该至少发最低工资。自行请假,按实际上班天数计算。
2013-04-28 00:42:53
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
公司让放假的话,至少发最低工资,不包括社保,最低到手。
2013-04-27 15:38:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
厂里安排休息,应该至少发最低工资。自行请假,按实际上班天数计算。
2013-05-05 08:43:39
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
厂里安排休息,应该至少发最低工资。自行请假,按实际上班天数计算。
2013-04-29 00:12:09
姚金星律师
服务地区-上海上海
应当发至少最低工资。
2013-04-27 19:07:50
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
厂里安排休息,应该至少发最低工资。自行请假,按实际上班天数计算。
2013-04-27 17:01:24
侯福男律师
服务地区-上海上海
应该至少发最低工资。
2013-04-27 16:16:32
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司让放假的话,至少发最低工资,不包括社保,最低到手。
2013-04-27 13:22:16
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