周末加班不加班工资,加班不发加班工资而该成调休是否合理
更新时间：2009-10-25 17:43:35人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于周末加班工资如何计算，根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、体检费不体检可以退吗1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检，个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况，体检当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇申报，一般需要提交以下资料：1、居民身份证原件及复印件2、认定工伤决定书3、工伤职工停工留薪期确认通知4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：5、医疗机构出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定，按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者如果因病自动离职，一般没有经济补偿金。用人单位支付经济补偿的情形包括：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？？具体情况下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，误工费需提供劳动合同，受伤前三个月的工资证明，停发工资证明；护理费需提供陪护协议书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
