7位律师解答
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公司不给报工伤怎么办
法律快车小编从事法律工作多年以来,接触工伤类的案子是非常多的,大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同,更不要说为员工缴纳工伤保险了,发生事故后,很多公司都会翻
工伤赔偿标准
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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《中华人民共和国女职工劳动保护规定》请流产假流程第八条第二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”这“一定时间”到底
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
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1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工
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属于工伤,待遇不变工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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如果是因为工伤产生的医药费,你可以要求公司赔偿,公司要是不赔偿,你可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁解决。
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具体情况?
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建议先通过当地律师收集重要的证据,来完善诉讼基础。
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法律分析:不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的,对于兼职行为虽然未签订劳动合同,但也适用于劳动法的相关规定。可以向劳动监察部门投诉或者到当地人力
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法律分析:离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或
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离职公司不发工资的解决办法如下:1、可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲
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多处伤残司法鉴定应为多处不同的等级。脾脏切除应为八级,具体肋骨及肺部还需结合受伤情况由司法鉴定确定。发生工伤的,建议先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,以鉴定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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双方协商一致,可以
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你好,请问公司以什么理由辞退你的?你在公司工作多长时间了
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需要做职业病鉴定
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你好,建议劳动监察投诉或仲裁
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