5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸造成伤残的，5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元/天）×住院天数6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇人均可支配收入×伤残系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤死亡能赔多少钱，依据我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要和单位协商，根据单位政策办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！咨询该项主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括：1.与用人单位协商解决；2.向当地劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。在选择处理方式时，您可以先尝试与用人单位沟通，若无果再考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后辞退员工不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在工伤赔偿后辞退员工属于违法解除劳动合同，应支付劳动者两倍赔偿金。若不及时处理，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司克扣工资问题，常见处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，可考虑先与公司沟通，若无法解决再寻求法律途径。注意保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是由单位自行规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
