全勤奖是包含在工资之内，还是独立于工资
更新时间：2018-02-08 06:29:19人浏览
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缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除劳动合同，但不可以扣月工资的20%以上。n劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：n“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。n月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：n月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)n日工资：月工资收入÷月计薪天数n小时工资：日工资÷8
2018-02-08 06:29:19
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
2015-11-14 18:28:13
服务地区-广东广州
你好！根据劳动法规定基本工资和最低工资不包含全勤奖，全勒奖是属于浮动薪资部分，公司可以制定有相关的规章制度来规定，如果公司在基本工资之外扣除是可以的。
2013-04-22 11:31:13
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你好！根据劳动法规定基本工资和最低工资不包含全勤奖，全勒奖是属于浮动薪资部分，公司可以制定有相关的规章制度来规定，如果公司在基本工资之外扣除是可以的。
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你好！全勤奖是独立于工资之外的，不能在基本工资内扣除。
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