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试用期内辞职不发工资合法吗
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试用期辞职的规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。2
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你好!应该结算工资
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不合法,工资应当正常发放,可申请劳动仲裁。
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你好,如果非法解除可以要求双倍赔偿。
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正常 上班他说了是上午8-12 下午是2点到晚上 6点 不过我下班基本天天都是凌晨12点一下
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你好,车都被查封了还能申请吗
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分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
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距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能
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代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
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公司解散试用期未满员工,如果公司可以证明劳动者在试用期被证明不符合录用条件,解散劳动合同不需要进行赔偿。如果用人单位不能证明试用期员工不符合录用条件,解散时需要
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按单位 的意见 处理,去找新工作了
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您好,可以要求每满一年支付一个月的经济补偿金
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按工龄 支付工人经补偿金
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