公司以员工太多辞退我?是合法的吗?

更新时间:2013-04-26 07:06:18人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了32天,公司今天突然通知我叫我明天不用上班了,我该怎么办?公司这样做是合法的吗?入职时老板口头说过试用期三天,三天通过者为合格!而且没有签订劳动合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2013-04-19 20:59:43
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司行为不合法
2013-04-21 14:16:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司行为不合法
2013-04-26 07:06:18
王金龙律师
服务地区-广东深圳
不合法,你可以要求双倍经济补偿
2013-04-19 21:50:47
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不合法,你可以要求双倍经济补偿。也就是两个月工资。
2013-04-19 21:04:50
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
2013-04-19 21:00:00
刘小丽律师
服务地区-广东广州
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。如需帮助可以电话联系我。
2013-04-19 20:55:15
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
公司行为不合法
2013-04-19 20:52:57
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