一个月试用后,签四年合同,合同上又试用期四个月合法吗?

更新时间:2013-04-19 19:34:18人浏览
问题描述:
来公司一个月了,今天签合同,时间从明天算起,签的4年,合同上又有试用期4个月。要买保险,公积金满1年后才买。这样合法吗?如果我签了没有工作4年走了会怎么样?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好!用人单位做法不合理。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2013-04-19 15:32:34
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,公司的做法是违法的。
2013-04-19 15:43:40
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不合法的。
2013-04-19 19:34:18
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
公司的做法不合法。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且,试用期应包含于劳动合同约定的期限内。
2013-04-19 16:42:01
王文建律师
服务地区-四川成都
公司的做法不合法。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且,试用期应包含于劳动合同约定的期限内。
2013-04-19 16:16:40
张志刚律师
服务地区-四川成都
公司的做法不合法。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且,试用期应包含于劳动合同约定的期限内。
2013-04-19 15:39:12
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
公司的做法不合法。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且,试用期应包含于劳动合同约定的期限内。
2013-04-19 15:34:19
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,公司的做法不合法。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且,试用期应包含于劳动合同约定的期限内。
2013-04-19 15:20:24
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