工作两个月与上司发生口角被解雇算是无理解雇吗
更新时间：2013-04-22 12:11:11人浏览
问题描述：
工作两个月与上司发生口角被解雇算是无理解雇吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013-04-19 11:46:21
服务地区-广东深圳
您好，对于您的问题，答复如下：
1.您可以要求发清工资、违法解雇的经济补偿金；
2.协商不成，可以申请劳动仲裁；
3.具体操作有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
2013-04-19 11:23:56
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