公司变更名称和法人后解除劳动关系如何赔偿？

更新时间：2013-04-19 10:11:13人浏览

问题描述：

本人2008年起在原公司工作，在此期间单位一直未与公司员工签订过劳动合同，2011年起公司变更了名称和法人，但本人工作的岗位并没有变动，一直在新的公司工作，2011年-2012年期间也未签订劳动合同，2012年5月新公司才与我签订了新的劳动合同，2013年4月新公司要求与我解除劳动关系，新公司只给予在新公司的上班的年限赔偿，不承认原公司的工作年限是否合法？我应该得到怎样的赔偿标准？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

唐军芳律师

服务地区-江苏苏州

原公司要算的。

2013-04-19 06:41:39

蒲健业律师

服务地区-福建厦门

可以的，具体的案情你描述得不是很清楚，建议联系我进行详细咨询

2013-04-19 10:11:13

谢刚律师

服务地区-贵州贵阳

不合法，原来的公司也要计算的。

2013-04-19 09:37:44

吴正成律师

服务地区-贵州贵阳

可以的，具体的案情你描述得不是很清楚，建议联系我进行详细咨询。

2013-04-19 08:34:01

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