3位律师解答
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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工资工龄要积极争取
工资工龄福利待遇大石桥打工者敢跟老板谈条件上街买东西，最喜欢的是明码实价，就怕被奸商给宰了。工人找工作也是一样，工资要高了，怕人家不用自己；给低了，又觉得自己吃
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申请劳动仲裁。
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你好 协商不成到劳动监察部门投诉
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要工资一般要仲裁，不知你一共多少钱啊
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现在国家对欠工资管理很重视，建议你尽快去北京通州区劳动局报案，有专门的人员会帮你们追回工资的
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处理拖欠工资问题：1.协商解决：与单位沟通，了解原因，要求补发；2.申请劳动仲裁：准备证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3.法律途径：向法院申请支付令或提起诉
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您好，工作三年未签合同，您有权获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。长期未签可能视
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你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的
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您好，在工地受伤了，劳动者应该及时通知用人单位申请工伤认定解决。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。依据我国相关法律的规定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。女职工
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请假超过多少天算自动离职如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随
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公司请假扣费标准具体如下：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本
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