员工劳动合同
更新时间：2013-04-18 23:07:15人浏览
问题描述：
员工不愿意签劳动合同，写下字据，将来如果去劳动仲裁，劳动法会认这份字据吗？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
劳动仲裁不会认的，因为签订劳动合同是法定强制义务。
所以，针对这些员工，最好你单位在用工一月之内解除你劳动关系。
并且在入职时告知，如果员工不签订书面劳动合同，试用期内单位可以单方解除劳动合同。
如需法律帮助或聘请法律顾问，可来电咨询或面谈!
2013-04-18 14:41:10
服务地区-广东中山
劳动合同是必须签的，根据劳动合同法实施条例的规定 ：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2013-04-18 14:32:02
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