没有签过劳动合同

更新时间:2009-10-22 14:57:22人浏览
问题描述:
我是深圳的,从2004年10至今都在深圳这家公司做会计,08年到现在公司给的工资是4000元。从来没有签过劳动合同。现在老板说当时给我加工资是因为我兼职做的人事工作,才给我加的800元。已做了2年人事工作。现在他说我的人事工作做得不好,从明年开始要降我800元的工资并交给其它人做。到明年2010年开始,还要重签定劳动合同。但当时加工资我们是说好了的,不管做什么4000元的工资是一定要的,不然的话我是不会做的。他这样明着就是逼我走。请问,我现在的情况应该怎么办。如果老板要辞退我的话,我应该得到什么的赔偿?没有签合同是否可要求双倍赔偿。还有程序是怎样的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
辞退你,要支付经济补偿; 未签劳动合同可要求双倍工资; 协商不成可申请劳动仲裁,可委托律师办理。
2009-10-21 11:41:16
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!必要时申请劳动仲裁来维权
2009-10-22 14:57:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
未签订劳动合同,可以得到双倍工资。申请劳动仲裁。
2009-10-21 22:11:51
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
建议协商,双方协商不成的,可以通过法律程序解决。
2009-10-21 10:09:16
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议协商,双方协商不成的,可以通过法律程序解决。
2009-10-21 10:07:16
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