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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
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需要具体情况具体分析。比如,同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?这个不是一定的按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关
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北京劳动合同范本
甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签
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怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
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必须跟员工签订劳动合同,劳动合同是强制性的条款,不签订劳动合同是违法的。
下面提供一份劳动合同范本,希望能够帮到你,维护劳动者和用人单位双方的利益
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劳动合同范本:
甲方(用人单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
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可以主张,但需符合条件。根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间和场所内因工作受伤,上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害等。路滑摔倒若符合工伤认定条件,可申请工
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您好,建议和学校协商解决
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好,请问这边申报工伤了吗
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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有法律规定。具体操作为:确保每周工作时间不超过40小时,每日工作时间不超过8小时,合理安排加班并支付加班费,保障劳动者休息权益。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,这个情况可以要求补偿的
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按你们的保险合同约定内容办理
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