用人单位要求解除劳动合同
更新时间：2013-04-15 09:57:17人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2013-04-14 21:40:04
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不合法，可以要求赔偿。
。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013-04-14 23:40:00
服务地区-上海上海
你可以拒绝在解除劳动合同的协议书上签字。若公司提前一个月或者额外支付一个月工资通知解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，未按照程序解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金数额的赔偿金
2013-04-14 17:33:12
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不合法，可以要求赔偿。
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详情请电话联系我
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正常工作的工资应当支付；其他有关费用要根据劳动合同的解除性质来确定，这里尚不明确。
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用人单位解除劳动合同。应该怎么赔偿，最底工资+平时加班+星期天加班来算还是最底工资+平时加班费来算的呢
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那你可报警解决的
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。
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您好，如用人单位缴纳了工伤保险的，可以直接向社保部门申请工伤赔偿待遇。
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要看具体情况，如工作环境
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你说的情况可以进行鉴定
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