我怎样得到合理的经济补偿?

更新时间:2008-06-01 23:22:36人浏览
问题描述:
我是2004年2月份进入我现在的公司的,到2008年5月底已有4年多了,这4年中公司未与我签订劳动合同.我2006年到2007年的社保和医保、2008年的社保是以灵活就业人员的身份参加的,我自己买的,但公司已给我报销.我每月工资800,另外每年底补工资1000~3000元不等,年终奖金1000。现在公司单方面提出要解雇我,我怎样得到合理的经济补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张南辉律师
服务地区-湖北十堰
1、可以要求经济补偿金; 2、欢迎咨询。
2008-06-01 23:22:36
张树青律师
服务地区-山西太原
可以要求经济补偿。双倍工资。
2008-06-01 22:10:23
项群生律师
服务地区-浙江湖州
一年工龄补偿一个月工资,08年起至今未签订劳动合同应支付双倍工资。
2008-06-01 21:09:45
王建琦律师
服务地区-湖北十堰
一年给一月的工资的经济补偿金。
2008-06-01 21:07:34
谢爱民律师
服务地区-辽宁大连
应该提前一个月争得你的同意,并按工作年限发经济补偿。
2008-06-01 21:03:21
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
一年给一月的工资的经济补偿金。
2008-06-01 20:41:51
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