离职提前申请一个月,工资该不该发

更新时间:2013-04-15 14:52:04人浏览
问题描述:
我提出书面离职申请快一个月了,这个月期间没有旷工也没有迟到,今天发工资,居然把我的工资扣了将近一半,另外这个季度的季奖可能也要被否掉,关键是这个季度一直都正常出勤了。另外转正一年半了,每个月都被莫名其妙的扣掉一二百,季奖和年奖扣得就更多了,请问这个可以怎么处理,期待热心朋友的答复,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王超律师
服务地区-山东青岛
你好,原则都应该给你, 如需委托律师,可来电。
2013-04-15 14:52:04
李春珍律师
服务地区-山东青岛
工资应正常发放。
2013-04-12 17:31:37
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
该发
2013-04-12 14:01:49
吴瑞青律师
服务地区-山东潍坊
应该发,单位的做法违法,如需帮助可电话联系或面谈。
2013-04-11 14:59:08
赵志义律师
服务地区-辽宁沈阳
如果你真的没有过错,单位做法违法。 只有离职前,提前一个月通知单位 你就没有责任。 必须讨要。
2013-04-11 14:14:22
李开锋律师
服务地区-山东济南
该发
2013-04-11 14:05:13
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