公司提前终止合同应该补偿和赔偿吗

更新时间:2009-10-19 01:13:05人浏览
问题描述:
律师你好;我在一家物业管理公司一个部门上班,由于公司自身原因我们部门被别的公司接管,但我们跟公司的劳动合同还未到期,我们不愿意跟新公司签订合同,原来公司单方减除合同应该补偿和赔偿我们吗,原来公司也没有提前三十天书面通知减除合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑贴侨律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-0739-0038
不知道你说的接管 是公司合并还是控股。 如果是合并的话你不接受新的安排,解除劳动合同公司可以不补偿你们或者赔偿你们的。 如果是控股,说明你公司的独立法人还在,你们可以要求继续履行合同;如果不愿意履行合同的话,可以要求对方支付经济补偿金、赔偿金 。
2009-10-18 11:48:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果公司的合并的话可要求继续履行合同的,单位不同意的可要求支付经济补偿金。一年工龄的可要求补偿一个月工资。----如需帮助或仍有不明之处,您可以直接通过电话免费咨询。
2009-10-19 01:13:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,你们可以要求继续履行合同;如果不愿意履行合同的话,可以要求对方支付经济补偿金、赔偿金 。
2009-10-18 11:22:27
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