员工产假,公司要发放社保补贴吗?

更新时间:2013-04-10 13:55:25人浏览
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
有薪假期
2013-04-06 20:42:17
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
有薪假期
2013-04-06 23:45:58
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
产假期间工资待遇照常发放。
2013-04-10 13:55:25
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
社保补贴是发给员工本人的,单位不得截留。另外,深圳地区的生育保险没有产假津贴(即产假工资),就应由用人单位发放。
2013-04-07 19:55:49
张勇律师
服务地区-广东深圳
女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。
2013-04-07 08:47:48
韦云律师
服务地区-广东深圳
可领生育保险金的,单位不需发放。
2013-04-06 18:18:29
温海宽律师
服务地区-广东深圳
有薪假期
2013-04-06 16:45:29
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