08年9月入职工作到现在一直无签合同可以要求双倍工资吗?

更新时间:2013-04-13 16:59:20人浏览
问题描述:
08年9月入职工作到现在一直无合同,几天前我提出要补签书面的无固定限期合同老板拒绝了,而且还被老板降了职。我向劳动所申请调解要求签合同和要求恢复原职,经调解老板同样拒绝了。我该如何处理?我有哪些权益可争取?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑家雄律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
你可以申请劳动仲裁要求公司支付12个月不签劳动合同的双倍工资,和5个月工资的经济补偿金。
2013-04-07 09:08:55
刘存权律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-138-2235-7709
不可以的,超过一年的时效。了我是江门律师,欢迎您随时联系。
2013-04-06 23:10:11
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,你可以解除劳动关系要求支付经济补偿金。
2013-04-05 23:33:14
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,你可以解除劳动关系要求支付经济补偿金。
2013-04-06 12:32:29
翁益刚律师
服务地区-广东佛山
即使符合要求支付双倍工资差额的条件,也最多能请求11个月工资。
2013-04-13 16:59:20
周国威律师
服务地区-广东江门
调解不了可以直接在劳动局申请仲裁的,仲裁的项目:1 没有签书面合同支付2倍工资 2 如果你自己不行干了,可以要求单位赔偿经济补偿金
2013-04-06 09:29:17
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,你可以解除劳动关系要求支付经济补偿金。
2013-04-05 21:55:54
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