没有合同 4月14日在工作时间不性拐伤 医药费单位都拿了 还说下月就不给我开工资了 父亲在外地打工
更新时间:2008-05-31 07:40:16人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南洛阳
属于工伤,单位应当按《工伤保险条例》对你进行赔偿,检查结果怎样可以去问医生,你安心看病,如果单位不予赔偿可申请劳动仲裁。——洛阳工伤事故律师方西乾 13525990690
2008-05-31 07:40:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤法律常识
劳动工伤法律常识一、工伤情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(1)在工作中遭受他人蓄意伤害,无法判定伤害原因的暂不按工伤处理:A、依据:
劳动合同知识
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,单位应当按《工伤保险条例》对你进行赔偿,检查结果怎样可以去问医生,你安心看病,如果单位不予赔偿可申请劳动仲裁。——洛阳工伤事故律师方西乾 13525
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局说一定要盖这个章吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作劳动能力鉴定,鉴定上级别,单位给付赔偿,否则,单位不赔偿伤残补助金等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,大学生就业三方协议需要学校盖章才能生效。从法律角度看,三方协议是明确三方权利和义务的书面文件,需所有相关方签字或盖章才能产生法律效力。若学校未盖章,协议则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是根据工作业绩来确定的工资。常见的处理方式有:根据工作完成量、工作质量和个人贡献等因素综合评定绩效,并据此确定工资水平。选择处理方式时,应确保评定标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然被辞退时,您应首先明确公司的解除理由。若公司无合法理由,可视为违法解除,此时应写“违法解除劳动合同通知书”。若存在被迫情形,如公司违反劳动合同约定,则应写“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
搜集证据,不给仲裁诉讼
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况对您会产生影响。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询