有二十六天，我现想辞工这几天我能拿到工资么？或者是当天就能工资可以么？谢谢你
更新时间：2013-04-09 18:37:46人浏览
问题描述：
我在昆山一家五金厂上了不到一个月，有二十六天，我现想辞工这几天我能拿到工资么？或者是当天就能工资可以么？谢谢你
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有30天提前辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，具体可以和公司协商解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
个人认为一般情况下只要你是劳动所得，就应当支付工资，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被裁员，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况和证据充分程度，选择最合适的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网络诈骗，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定。工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果还处于工伤病休期间，并且医院一直在出具病休单，建议不要辞职，只要将病休单告知单位即可，在此期间工资是应该照常发放的，辞职是不影响工伤认定及鉴定的，但需要相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您的银行卡被法院冻结，通常情况下，您的公积金账户也会受到影响，无法进行提取操作。公积金账户被冻结一般有两种情况：失信冻结和协助法院冻结。在冻结期限内，职工住
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付工资，如拒付的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况了，是否签订三方协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
